Bịt lỗ hổng trong công tác cán bộ để chống dịch hiệu quả

Nghe nội dung chi tiết tại đây: 

Đến thời điểm này, dịch COVID-19 trên toàn TP.HCM đã cơ bản được kiểm soát, thành phố trải qua 2 tuần thực hiện Chỉ thị 18 của UBND TP.HCM về cuộc sống bình thường mới.Lúc này người dân đang dần “bắt nhịp” lại với cuộc sống bình thường.

Riêng đối với những cán bộ tuyến đầu, đặc biệt là những cán bộ cơ sở thì thời điểm này họ vẫn miệt mài, tận tụy với công việc và cả trách nhiệm của mình.

Đơn cử như tấm gương cô Trương Thị Phi Yến, là Tổ trưởngkhu phố 1, phường 9 Quận Phú Nhuận, TP.HCM. Dịch COVID-19 đã bước qua giai đoạn căng thẳng, tuy nhiên cô vẫn luôn cố gắng đi từng ngõ, gõ từng nhà, xem xét từng hoàn cảnh gia đình của người dân để nắm thông tin, hỗ trợnhanh nhất khi họ cần.

Cô Yến chia sẻ:

“Có được sự quan tâm của đảng ủy, của ủy ban nhân dân mặt trận tổ quốc phường đã kịp thời phân phát đầy đủ tất cả lương thực cũng như những hộ khó khăn đột xuất khi chúng tôi đề xuất thì đều được giải quyết rất nhanh và rất là kịp thời nên bà con trong khu vực cũng rất vui và rất là mừng khi nhận được những món quà của lãnh đạo địa phương”

Chính những việc làm bằng tất cả sự nhiệt huyết, tận tụy với công việc của cô Yến đã làm cho người dân sinh sống tại khu phố 1, phường 9, Quận Phú Nhuận có thể an tâm vượt qua đại dịch. Cô Khiếu Thị Lệ Hương chia sẻ:

“Mùa dịch này phải nói là mới thấy được sự nhiệt huyết của chị tổ trưởng mà phải nói là chị rất nổ lực, prất ấm lòng người dân, chị có kiến nghị lên cấp trên đề xuất để lo cho mọi người. Chị khôngc ó ngại khổ ngại khó và không ngại nguy hiểm."

Bên cạnh những cán bộ chiếm trọn niềm tin của người dân bằng sự cống hiến và trách nhiệm bản thân đối với cộng đồng thì đâu đó vẫn còn không ít một số cấp ủy, người đứng đầu địa phương buông lỏng hay thậm chí có những hành vi trục lợi cho bản thân.

Đơn cử vụ việc tự ý thêm tên người thân vào danh sách nhận hỗ trợ dịch COVID-19 của đối tượng Huỳnh Hồng Sơn (SN 1970; thường trú phường Phú Hữu, TP Thủ Đức; cán bộ phụ trách lao động, thương binh và xã hội phường Phú Hữu, TP Thủ Đức).

Hay vụ việc “tham ô tài sản” của đối tượng Phan Thanh Minh  - Phó Trưởng khu phố 2, phường Bình Hưng Hòa B, quận Bình Tân. Cụ thể đối tượng đã lợi dụng quyền hạn của mình, dùng các thủ thuật để “ăn chặn” tiền hỗ trợ của người dân.

Trước những vụ việc xảy ra thời gian qua đã khiến người dân không khỏi bức xúc, mất niềm tin với cán bộ tại các địa phương, anh Phùng Đức Huy, Quận Bình Tân chia sẻ:

“Khi đọc những thông tin về một số cán bộ địa phương có những hành vi tham ô trục lợi trong hoàn cảnh khó khăn của người dân thì bản thân tôi rất bức xúc. Tôi nghĩ những người này cần phải xử lý thật nghiêm để làm gương”

Theo ông Nguyễn Văn Pha – Nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp Quốc hội cho rằng việc bức xúc của người dân trước những sai phạm từ phía cán bộ cơ sở là đúng. Cần phải xử lý nghiêm những trường hợp sai phạm này:

“Nhiều người người ta bất bình là đúng, vì trong lúc giãn cách để phòng chống dịch đa số người dân người ta chấp hành, trong đó một số người thuộc lực lượng chống dịch là cán bộ cấp xã cấp huyện vi phạm. tôi cho rằng cái đó không thể chấp nhận được và cái đó cần phải xử lý nghiêm để làm gương cho những người khác."

Trước những vết nhơ từ một vài cán bộ cơ sở phạm phải thời gian qua, Ông Đỗ Ngọc Thịnh – Ủy viên Ủy ban Tư pháp của Quốc hội cho rằng, việc xử lý nghiêmnhững người vi phạm trong thời điểm này là hoàn toàn cần thiết và đúng đắn, có như vậy mới tạo được niềm tin trong người dân đối với công tác phòng chống dịch của Đảng và các cấp chính quyền hiện tại:

 “Việc chính quyền xử lý những người vi phạm đó là rất cần thiết và đúng đắn, một mặt để cho công tác phòng chống dịch được tốt hơn nhưng mặt khác, quan trọng hơn nữa là để nhân dân tin tưởng vào việc chỉ đạo điều hành việc phòng chống dịch của Đảng nhà nước và các cấp chính quyền.

Nhưng quan trọng hơn nữa là để nhân dân người ta ý thức được người ta phải có trách nhiệm và cùng chung sức với Đảng, nhà nước và các cấp chính quyền trong phòng chống dịch. Có như vậy thì kết quả phòng chống dịch mới đạt được mục tiêu và kết quả chúng ta mong muốn.”

Khi TP.HCM đã bước qua được giai đoạn khó khăn nhất trước đại dịch Covid 19,chúng ta càng thấy rõ hơn những phẩm chất tốt đẹp và cả những mặt yếu kém của từng tổ chức, cá nhân mà bình thường không thể thấy hết. Ông Nguyễn Văn Nên - Bí thư Thành ủy TP.HCM nhìn nhận:

“Trong đại dịch, chúng ta càng thấy rõ hơn những phẩm chất tốt đẹp của từng đồng chí cán bộ từ thành phố đến cơ sở. Đồng thời, chúng ta cũng thấy rất rõ những hạn chế, yếu kém của từng tổ chức, cá nhân trong hệ thống mà bình thường không thể thấy hết”

Khi đối mặt với những khó khăn của đại dịch đã thể hiện được ai là người đủ tài đức, bãn lĩnh và tận tâm với người dân. Tuy TP.HCM đã bước qua giai đoạn khó khăn nhưng trong thời gian tới việc tăng cường việc kiểm tra, giám sát về trách nhiệm của cán bộ, lãnh đạo các cấp là điều cần thiết.

Nếu phát hiện nơi nào cán bộ có hành vi chủ quan, bao che, dung túng cho những vi phạm quy định phòng, chống dịch phải kỷ luật thật nặng để làm gương và hơn hết là củng cố thêm niềm tin của người dân vào các cấp chính quyền.

Từ lâu, cán bộ luôn được coi là cái gốc của mọi công việc. Công việc ở từng nơi từng địa bàn có hoàn thành hay không phụ thuộc phần lớn vào cái tâm, cái tầm của người cán bộ. Đại dịch covid -19 những ngày qua đã gây nên biết bao đau thương cho TP.HCM nói riêng và nhiều tỉnn,thành khác trong cả  nước nói riêng. Trong khó khăn, nguy hiểm, lại xuất hiện những tấm gương cán bộ cơ sở cần mẫn, hết lòng vì dân vì nước.

Trong đó tiêu biểu là các cán bộ lực lượng tuyến đầu, thành viên các ban chỉ đạo từ thành phố xuống tới quận, huyện; xã phường ,thị trấn, tổ dân phố, khóm, ấp. Tất cả đều ngày đêm bám địa bàn cùng nhân dân chống dịch. Đã có nhiều tổ trưởng tổ dân phố, cán bộ y tế, lực lượng công an, dân phòng không may nhiễm bệnh và tử vong.

Để lại sự kính trọng rất lớn trong lòng quần chúng. Rất nhiều người trong các lực lượng đã là F0; nhiều người lâm cảnh vợ, chồng, con cái, người thân mất vì COVID nhưng ở họ vẫn là sự cống hiến không  biết mệt mỏi trên từng việc làm cụ thể như mang thuốc men, lương thực, thực phẩm len lỏi đến từng con hẻm, khu nhà trọ để trao tặng.

Chăm lo từng ca bệnh. Khi số ca mắc lên tới đỉnh điểm cả chục ngàn người, đẩy cả thành phố vào thế chao đảo, tưởng như vỡ trận. Tâm thế của người cán bộ đứng mũi chịu sào buộc họ phải tìm cách trụ vững, không nao núng; chuẩn bị các kịch bản, tình huống xấu nhất đề sẵn sàng ứng phó.

Rất may là với sự trợ giúp kịp thời của Trung ương, các địa phương trong cả nước, sự đồng lòng của người dân, TP.HCM và nhiều tỉnh ở khu vực phía Nam đã vượt qua được những ngày cực kỳ khó khăn và phức tạp nhất.

Điều này một lần nữa khẳng định, ở đâu người cán bộ hết lòng, hết sức vì nhân dân phục vụ; nhân dân sẽ đồng thuận và làm theo; dịch bệnh dù hiểm ác thế nào, dứt khoát sẽ bị kiềm chế và đẩy lui.

Tuy nhiên cũng qua đợt dịch thứ tư này, ở đây đó đã bộ lộ sự hạn chế, năng lực yếu kém của một bộ phận cán bộ, nhất là ở cơ sở. Tình trạng thiếu sâu sát, gắn bó với đời sống người dân đã dẫn đến nhiều nơi rất lúng túng khi không nắm được hiện trạng dịch bệnh đang diễn biến phức tạp thế nào để đưa ra được các biện pháp ngăn chặn kịp thời, quyết liệt. Hậu quả là dịch ngày càng hoành hành, người dân thì điêu đứng.

Một hạn chế nữa là tính dự báo, dự đoán kém,không lường trước được những tác hại mà covid có thể gây ra nên không chuẩn bị chu đáo các điều kiện về thuốc men, nguồn nhân lực, khiến nhiều nơi rơi vào khủng hoảng trầm trọng. Khi đời sống của người dân ở vào thế cực kỳ khó khăn nhưng không nắm bắt kịp thời nên việc cứu trợ diễn ra chậm trễ, gây rất nhiều bức xúc.

Ở một vài nơi, có biểu hiện sự nhụt ý chí, lơ là trách nhiệm chống dịch. Điển hình là UBND quận 8 đã đình chỉ và điều chuyển 2 Chủ tịch phường  về lỗi vi phạm này. Cá biệt có cán bộ vi phạm pháp luật phải xử lý hình sự. Đây là những bài học đau xót nhưng phải làm để trả lại sự công bằng cho các cán bộ tâm huyết và giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính nhà nước.

Dịch COVID-19 tại TP.HCM và nhiều tỉnh, thành phía Nam đến nay đã cơ bản được kiểm soát nhưng vẫn tiềm ẩn các nguy cơ tái phát. Chiến lược sống chung thích ứng, an toàn và kiểm soát có hiệu quả với dịch COVID-19 đang được đặt ra. Lúc này, vẫn cần nhất sự tận tâm, tận lực, sự sáng tạo của mỗi người cán bộ ở mỗi trận tuyến. Tìm cách để đời sống của người dân và doanh nghiệp sớm được phục hồi trong giai đoạn bình thường mới.

Do vậy phải bịt được các lỗ hổng yếu kém về năng lực,trình độ cũng như loại bỏ thói thờ ơ, thiếu trách nhiệm của một bộ phận cán bộ. Thúc đẩy tư duy sáng tạo và hành động quyết liệt của mỗi người cán bộ trong bộ máy hành chính nhà nước là việc cần được quan tâm và phát huy cả trước mắt và lâu dài.

Có như vậy mới tạo sự đồng thuận của người dân; dịch bệnh mới mong sớm được đẩy lùi để phát triển.