Minh bạch, kiểm soát chặt chất lượng các ứng cử viên

Thông tin về tiểu sử, quá trình công tác của từng ứng cử viên cũng được công khai, minh bạch để người dân có đầy đủ cơ sở nghiên cứu trước khi bỏ phiếu. Nhiều cử tri cũng bày tỏ sự tin tưởng vào chất lượng các ứng cử viên khi hầu hết đều có kinh nghiệm công tác trong nhiều lĩnh vực khác nhau. 

Cử tri Nguyễn Thế Toàn, thành phố Hà Nội: “Nói chung chất lượng các ứng viên năm nay rất đạt, năng lực, trình độ, các ứng viên đều đã kinh qua các lĩnh vực công tác. Tin tưởng rằng tất cả các ứng viên năm nay đều đạt được cái mong muốn của người dân…”

Các tổ chức đoàn thể tại cơ sở cũng tích cực tham gia tuyên truyền, mang thông tin về cuộc bầu cử đến gần hơn với người dân.

Bà Phùng Thị Như Hòa, Tổ Phụ nữ thôn Khê Thượng, xã Bất Bạt, thành phố Hà Nội: “Tuyên truyền của xã và cử tri hàng ngày trên xã và loa truyền thanh, chúng tôi đến từng nhà đưa tiểu sử của các ứng viên để cử tri nghiên cứu chọn ra đại biểu ưu tú và xuất sắc phục vụ tổ quốc…”

Việc cung cấp đầy đủ thông tin về ứng cử viên giúp cử tri có điều kiện tìm hiểu kỹ hơn trước khi đưa ra lựa chọn. Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng góp phần nâng cao chất lượng của các đại biểu được bầu. Theo chính quyền địa phương, quá trình chuẩn bị nhân sự được thực hiện theo đúng các bước hiệp thương, lựa chọn, bảo đảm cả về tiêu chuẩn và cơ cấu đại biểu.

Ông Nguyễn Việt Giao, Phó Chủ tịch UBND xã Bất Bạt, thành phố Hà Nội: “Chúng tôi triển khai từ ban đầu theo các bước, lộ trình thời gian. MTTQ cùng Ủy ban bầu cử xã tiến hành làm các bước chuẩn bị, số lượng cơ cấu, thành phần ứng cử của từng nội dung liên quan đến lĩnh vực địa phương. Qua các bước hiệp thương, đến hiệp thương lần 3 lựa chọn 39 ứng viên đưa về 7 đơn vị bầu cử, qua đánh giá được cử tri đánh giá cao về chất lượng các ứng viên…”

Không chỉ tại Bất Bạt, tại xã Ba Vì, công tác chuẩn bị nhân sự cho cuộc bầu cử cũng được triển khai chặt chẽ. Từ việc giới thiệu, lấy ý kiến cử tri nơi cư trú đến các bước hiệp thương đều được thực hiện nghiêm túc theo quy định của pháp luật. Theo lãnh đạo địa phương, việc lựa chọn nhân sự lần này đặc biệt chú trọng đến chất lượng đại biểu, bảo đảm những người tham gia ứng cử có đủ trình độ, năng lực và uy tín.

Ông Phùng Văn Tráng, Phó Bí thư Thường trực, Phó Chủ tịch Ủy ban bầu cử xã Ba Vì, Hà Nội: “Về nhân sự, một là theo quy định của Trung ương và thành phố và đối với nhân sự chúng tôi đề cao chất lượng của đại biểu. Chúng tôi được phân bổ 25 đại biểu, cơ bản các đồng chí có trình độ tốt, chất lượng đại biểu tốt và thực hiện qua các bước, quy trình rất kỹ, theo quy định của pháp luật.”

Việc công khai tiểu sử và quá trình công tác của các ứng cử viên cũng giúp cử tri có điều kiện tìm hiểu kỹ hơn trước khi lựa chọn. Nhiều cử tri cho biết họ đã nghiên cứu các thông tin liên quan đến từng ứng cử viên để đưa ra quyết định sáng suốt trong ngày bầu cử.

Cử tri Võ Tùng Lâm, xã Ba Vì, thành phố Hà Nội: “Chúng tôi được tìm hiểu, được tuyên truyền và có đầy đủ các tiểu sử cũng như CV của các ứng viên từ quá trình công tác đến học tập làm việc. Tin tưởng rằng tất cả các cử tri trên cả nước nói chung và xã Ba Vì nói riêng sẽ sáng suốt lựa chọn những người đủ đức, đủ tài vào HĐND các cấp lần này. Tin tưởng các đại biểu được cử tri lựa chọn đều là đại biểu ưu tú qua tín nhiệm.”

Theo Hội đồng Bầu cử Quốc gia, công tác nhân sự lần này được thực hiện bài bản, chặt chẽ, dân chủ, với mục tiêu lựa chọn được những đại biểu tiêu biểu, có bản lĩnh, trí tuệ và trách nhiệm, đại diện cho ý chí, nguyện vọng của nhân dân.

Theo báo cáo, về công tác bảo đảm an ninh trật tự và giải quyết khiếu nại tố cáo, các lực lượng chức năng đã xây dựng và triển khai phương án bảo đảm an ninh trật tự phục vụ cuộc bầu cử trên phạm vi toàn quốc, chủ động phòng ngừa và xử lý kịp thời các tình huống phát sinh.

Tính đến thời điểm hiện nay, Hội đồng bầu cử quốc gia đã tiếp nhận 50 đơn thư khiếu nại, tố cáo phản ánh, trong đó có 27 đơn trùng lặp. Ngay sau khi tiếp nhận, các đơn thư này đã được phân loại và chuyển tới Tiểu ban Văn bản pháp luật và giải quyết khiếu nại tố cáo để xem xét xử lý theo đúng quy định của pháp luật.

Ở địa phương, các ủy ban bầu cử đã tiếp nhận 96 đơn thư chủ yếu liên quan đến nhân sự ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân cấp xã. Các vụ việc cơ bản đã được giải quyết kịp thời theo quy định.

Bà Tạ Thị Yên, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Công tác đại biểu, Phó Chánh Văn phòng Thường trực Hội đồng Bầu cử Quốc gia: “Quá trình chuẩn bị nhân sự, các cơ quan tổ chức và địa phương đều đặc biệt chú trọng kết hợp hài hòa giữa tiêu chuẩn, chất lượng và cơ cấu đại biểu.

Theo đó, bên cạnh việc bảo đảm các tiêu chuẩn về phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín của người ứng cử, cơ cấu đại biểu tiếp tục chú trọng đến đại biểu nữ, đại biểu trẻ, đại biểu là người dân tộc thiểu số, đại biểu là người ngoài Đảng, đại biểu tái cử.

Ngoài ra, nhiệm kỳ này chú trọng tăng cường giới thiệu các nhân sự có trình độ, chuyên môn cao, các nhà khoa học, chuyên gia, trí thức, doanh nhân tiêu biểu trên nhiều lĩnh vực, nhất là trong các lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Điều này nhằm góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của Quốc hội và Hội đồng nhân dân trong nhiệm kỳ tới.”

Từ quy trình lựa chọn nhân sự chặt chẽ, minh bạch đến việc công khai thông tin ứng cử viên để cử tri nghiên cứu, tất cả đều hướng tới mục tiêu chung là lựa chọn được những đại biểu thực sự tiêu biểu, đại diện cho ý chí và nguyện vọng của nhân dân.

Khi mỗi cử tri cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đặt lá phiếu của mình, cuộc bầu cử không chỉ là dịp thực hiện quyền công dân mà còn góp phần lựa chọn những đại biểu đủ đức, đủ tài, đóng góp vào hoạt động hiệu quả của Quốc hội và Hội đồng nhân dân trong nhiệm kỳ mới.