Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong nội bộ: Tạo vị thế, uy tín của Kiểm toán nhà nước

Từ năm 2013, Kiểm toán Nhà nước đã thành lập Thanh tra riêng chịu trách nhiệm thanh tra công vụ, kiểm tra việc tuân thủ quy định trong toàn Ngành.

Bộ quy tắc đạo đức nghề nghiệp, chuẩn mực KTNN số 30, chỉ thị kỷ luật công vụ... đều là những công cụ được ban hành để phòng ngừa hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực.

Gần đây, chỉ thị số 1346/CT-KTNN ngày 28/10/2022 được Tổng Kiểm toán Nhà nước ký ban hành, yêu cầu tăng cường kỷ cương, đạo đức công vụ; siết chặt công tác kiểm tra, thanh tra nội bộ; xử lý nghiêm người vi phạm.

Một điểm quan trọng là sự minh bạch và trách nhiệm giải trình: kết quả kiểm toán được công khai rộng rãi; những vụ việc lãng phí, sai phạm được xác định và kiến nghị xử lý kịp thời.

Song song với đó, công tác cán bộ được coi là then chốt: luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, thay đổi vị trí công tác để hạn chế mối quan hệ thân hữu; đảm bảo năng lực, bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và chuyên môn của kiểm toán viên.

Công tác kiểm toán cũng hướng vào “bịt” lỗ hổng cơ chế, chính sách, để từ đó giảm thiểu rủi ro phát sinh tham nhũng, tiêu cực.

Tổng Kiểm toán Nhà nước khẳng định: nếu nội bộ còn “vùng cấm”, tiêu cực chưa được xử lý thấu đáo, niềm tin của Đảng, Nhà nước và nhân dân đối với KTNN sẽ bị ảnh hưởng nặng nề. Vì vậy, việc tăng cường kỷ luật, đạo đức, kiểm tra giám sát nội bộ không chỉ là yêu cầu công việc, mà còn là nhiệm vụ chính trị đặc biệt.

Với những giải pháp đồng bộ, từ hoàn thiện thể chế, tăng cường công tác thanh tra nội bộ, công khai minh bạch đến nâng cao phẩm chất đội ngũ kiểm toán viên, Kiểm toán Nhà nước đang nỗ lực không ngừng để thực hiện tốt chức năng là công cụ kiểm tra, giám sát, bảo vệ tài sản công của xã hội, góp phần phòng chống tham nhũng, tiêu cực và củng cố niềm tin của cộng đồng.