Ném, thóa mạ tiền: Không xứng đáng là cán bộ

Sở TN&MT Đà Nẵng đã xác nhận người trong clip là một cán bộ cấp phòng, thuộc Trung tâm Phát triển quỹ đất của Sở này. Hành vi ném tiền của vị cán bộ cần được nhìn nhận ra sao?

Phóng viên VOV Giao thông đối thoại với ông Lưu Bình Nhưỡng, Phó trưởng Ban Dân nguyện của Ủy ban Thường vụ Quốc, ĐBQH khóa XIV về vấn đề này.

PV: Thưa ông, ông nhìn nhận thế nào về hành vi ném tiền, coi tiền lẻ là rác, từ góc độ pháp luật và đạo đức cán bộ?

Ông Lưu Bình Nhưỡng: Văn hóa ứng xử đã được quy định trong các văn kiện của đảng và trong các van bản pháp luật, Luật Cán bộ công chức, trong Luật Dân sự cũng đã đề cập đến các vấn đề này. Ở đây không chỉ là vấn đề tuân thủ pháp luật mà còn phải tuân thủ các quy phạm đạo đức.

Đạo đức là nền tảng, là gốc dễ của mọi vấn đề liên quan đến xã hội. Hành vi của một người ném tiền tung tóe như thế, anh ta coi khinh tiền lẻ và coi đấy là rác thì rõ ràng có mấy vấn đề.

Thứ nhất, anh ta khinh tiền, tức là anh ta có quá nhiều tiền. Dư luận nói rằng những người làm ở các Văn phòng quản lý đất đai như Trung tâm phát triển quỹ đất là những người có nhiều điều kiện để làm ăn được, phải chăng anh ta là một trong số các diện đó.

Ném, thóa mạ tiền: Không xứng đáng là cán bộ

Thứ hai là gia đình anh ta cạy tiền cạy của, lắm tiền nhiều của thì anh ta mới có thái độ như thế. Thứ ba, anh ta không hiểu về văn hóa tiền tệ, tiền là tài sản của nahf nước, một đồng tiền cho dù bản vị nhỏ hay lớn, bản vị vàng hay bản vị giấy đều là tài sản của nhà nước chứ không phải của bất kỳ một người nào. Bản thân anh ta là cán bộ nhà nước mà lại ném tiền của nhà nước như thế, anh ta thóa mạ như thế là không được.

Thứ tư, anh ta lại còn đe dọa cơ sở kinh doanh này, vì một câu chuyện rất đơn giản, một người bình thường không ai đi làm động tác như vậy, rõ ràng văn hóa ứng xử của anh ta ở tầm quá thấp, không xứng đáng là cán bộ công chức.  .

PV: Vâng, hành vi này rất đáng lên án và chỉ khi có clip được tung lên mạng xã hội thì nhiều người mới biết đến đạo đức của người cán bộ thế nào, vậy việc giám sát và đánh giá định kỳ đối với cán bộ đã thực hiện tốt chưa?

Ông Lưu Bình Nhưỡng: Chúng ta đều đã quy định về vấn đề đó, có quy định về văn háo ứng xử và đánh giá cán bộ, nhưng rõ ràng đó chỉ là một vấn đề thôi, nó không phải là căn bản. Căn bản là anh ta phải là người tu dưỡng, cán bộ luôn tu dưỡng, chứ còn những quy định của pháp luật chỉ hỗ trợ thôi.

Cái quan trọng là anh ta phải tu dưỡng, khi anh ta không tu dưỡng được như thế thì chúng ta phải xử lý thật nghiêm, người này không xứng đáng là cán bộ công chức. Nếu anh ta như thế thì anh ta còn có thể tham nhũng hay làm những việc còn ghê gớm hơn.

PV: Xin cảm ơn ông.