Chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV của Đảng: Thận trọng, kỹ lưỡng

Công tác chuẩn bị, giới thiệu nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV là nhiệm vụ, công việc đặc biệt hệ trọng, trách nhiệm rất lớn của các ủy viên Trung ương cũng như của toàn Đảng.

Việc lựa chọn nhân sự Ban lãnh đạo cao nhất của Đảng phải thật kỹ lưỡng, chắc chắn, thận trọng, chính xác, đúng quy định.

Đó là chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị Trung ương 15 khóa XIII vừa diễn ra.

Chuẩn bị kỹ lưỡng, thận trọng, trách nhiệm cao      

Hơn 2,5 triệu lượt ý kiến góp ý vào Dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng

Công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV là công việc đặc biệt hệ trọng, là "then chốt của then chốt", có ý nghĩa quyết định đối với việc thực hiện thắng lợi các chủ trương, đường lối của Đảng để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới. Chính vì vậy, càng gần đến ngày diễn ra Đại hội, công tác nhân sự càng được chú trọng đặc biệt.

Tại Hội nghị Trung ương 15 khóa XIII vừa diễn ra cho thấy, công tác cán bộ được rà soát rất kỹ lưỡng. Phát biểu bế mạc hội nghị, Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: Trung ương Đảng đã thống nhất thông qua báo cáo về công tác nhân sự của Đảng để báo cáo Đại hội XIV và biểu quyết thông qua với số phiếu tập trung cao về nhân sự giới thiệu tham gia Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV, giới thiệu nhân sự tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư, lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031 để trình Đại hội XIV của Đảng xem xét, quyết định và tổ chức bầu cử.

Khẳng định này là minh chứng rõ nét cho thấy công tác nhân sự - một nội dung có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đã được Trung ương thảo luận kỹ lưỡng, cân nhắc toàn diện trên cơ sở nguyên tắc, quy trình chặt chẽ và tiêu chuẩn rõ ràng. Việc đạt được sự thống nhất cao thể hiện sự đồng thuận, đoàn kết và ý thức trách nhiệm sâu sắc của các ủy viên Trung ương trước Đảng, trước nhân dân, đồng thời khẳng định quyết tâm chuẩn bị đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt đủ phẩm chất, năng lực, uy tín để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2026 - 2031 và những năm tiếp theo.

Tin tưởng công tác nhân sự của Đảng đã và đang được chuẩn bị kỹ lưỡng, thận trọng, PGS.TS Lê Văn Cường - Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho biết, ngay từ nhiệm kỳ Đại hội XI, lần đầu tiên Đảng ta mở các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ quy hoạch ủy viên Trung ương nhằm nâng cao năng lực, phẩm chất, uy tín cho cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Sau đó, cán bộ diện quy hoạch được đưa đi đào tạo, đi thực tiễn ở cơ sở, có địa phương giao việc khó để thử thách cán bộ.

Từ Đại hội XI đến nay, việc mở các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ quy hoạch cấp chiến lược, cán bộ quy hoạch ủy viên Trung ương Đảng liên tục được đổi mới và ngày càng đi vào nền nếp. “Đây là chủ trương đúng đắn, bước chuẩn bị quan trọng cho công tác nhân sự trong các kỳ đại hội và đóng góp quan trọng vào thành công của Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV sắp tới”, ông Lê Văn Cường nhấn mạnh.

Theo Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, để chuẩn bị cho nhiệm kỳ XIV, ngay từ đầu nhiệm kỳ XIII, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác cán bộ nói chung và công tác chuẩn bị nhân sự cấp chiến lược nói riêng. Việc xây dựng quy hoạch cán bộ cấp chiến lược được triển khai sớm, gắn với công tác đánh giá cán bộ hàng năm và đánh giá giữa nhiệm kỳ, bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển liên tục của đội ngũ lãnh đạo các cấp.

Công tác bổ sung, rà soát quy hoạch được thực hiện theo phương châm vừa “động”, vừa “mở”, “có vào có ra, có lên có xuống” với số lượng, cơ cấu hợp lý, chú trọng phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có trình độ khoa học - công nghệ, quản lý hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước.

Cùng với việc thực hiện nghiêm các nguyên tắc của Đảng, các khâu từ rà soát, đánh giá, giới thiệu, thẩm định nhân sự đều được tiến hành chặt chẽ, nhiều vòng, nhiều bước, có sự tham gia của các cơ quan chức năng và sự giám sát của tập thể.

Việc đánh giá cán bộ được thực hiện toàn diện, trên cơ sở phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, năng lực lãnh đạo, kết quả thực hiện nhiệm vụ và uy tín trong Đảng, trong nhân dân. Những trường hợp không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, hoặc có biểu hiện suy thoái đều được xem xét, sàng lọc kỹ lưỡng, kiên quyết không để lọt vào đội ngũ cán bộ cấp cao của nhiệm kỳ tới.

Phát huy trách nhiệm của đại biểu dự Đại hội

Cũng theo PGS Lê Văn Cường, trong nhiệm kỳ XIII có một nét mới đặc biệt hơn là lần đầu tiên Đảng ta tổ chức lớp học tập trung cho các ủy viên Trung ương đương chức để bồi dưỡng về kỹ năng công tác, nghiệp vụ chuyên môn, về nền tảng tư tưởng của Đảng, về quốc phòng, an ninh, về tư duy, tầm nhìn, về lãnh đạo trong kỷ nguyên mới.

Với phương châm “học tập suốt đời”, việc tổ chức các lớp học nhằm khẳng định không chỉ có cán bộ dưới quyền hoặc cán bộ chưa được bổ nhiệm mới phải học mà lãnh đạo cấp cao cũng không ngừng bồi dưỡng để nâng cao trình độ, trí tuệ cũng như năng lực lãnh đạo để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.

Ông Lê Văn Cường cho rằng: “Có thể thấy, các khâu chuẩn bị rất kỹ lưỡng, chắc chắn, thận trọng cùng với quy trình, quy định về công tác cán bộ khá đầy đủ, đồng bộ và toàn diện. Vấn đề bây giờ là mỗi cán bộ được quy hoạch, lựa chọn, giới thiệu và sắp tới đây được giao trọng trách lớn cần phát huy tinh thần tự soi, tự sửa, phấn đấu vươn lên để xứng đáng với niềm tin mà Đảng, nhân dân đã giao phó”.

Theo Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, công tác nhân sự đã và đang được Trung ương Đảng chuẩn bị kỹ lưỡng, căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới và tuân thủ nghiêm túc quy trình tổ chức, song quyền quyết định cuối cùng thuộc về lá phiếu của đại biểu dự Đại hội XIV - những đảng viên ưu tú đại diện ý chí của toàn Đảng.

Theo đó, từng đại biểu với ý thức trách nhiệm của mình cần nghiên cứu, tìm hiểu kỹ từng ứng cử viên, nhân sự, kể cả chính thức và dự khuyết để bầu đúng người vào Ban Chấp hành Trung ương khoá mới, đủ sức đảm đương, gánh vác việc nước, vì nước vì dân.

Nhấn mạnh đánh giá cán bộ luôn luôn là khâu rất khó, vấn đề là đừng để khâu khó thành khâu yếu, ông Lê Văn Cường cho rằng, nếu mắc sai lầm trong công tác cán bộ dẫn đến bố trí nhân sự vào vị trí cao thì sẽ gây ra những hệ lụy rất xấu. Và thực tế các nhiệm kỳ vừa qua đã chứng minh thực tế đó - khi có nhiều cán bộ lãnh đạo cấp cao bị kỷ luật.

Việc kỷ luật nhiều cán bộ lãnh đạo một mặt thể hiện tinh thần đấu tranh thẳng thắn, kiên quyết làm trong sạch nội bộ của Đảng nhưng mặt khác điều đó cho thấy khâu chọn lựa, giới thiệu nhân sự cũng đang có những sai sót.

“Chính vì vậy, để chuẩn bị Đại hội XIV của Đảng, Tổng Bí thư đã nhắc mỗi đại biểu dự Hội nghị Trung ương 15 cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, dân chủ, thẳng thắn, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động cũng chính là giúp nhân dân, giúp Đảng lựa chọn, giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành, tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ mới để trình Đại hội XIV của Đảng xem xét, quyết định”, ông Lê Văn Cường cho biết.

Với sự chuẩn bị công phu, chặt chẽ, thận trọng và trách nhiệm cao, công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng đã và đang được triển khai đúng hướng, đúng mục tiêu đề ra. Điều này thể hiện bản lĩnh, trí tuệ và sự nghiêm túc của Đảng trong công tác cán bộ, củng cố niềm tin của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân vào sự thành công của Đại hội XIV- dấu mốc lịch sử mở ra kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.