Theo Nghị định 42 sẽ có hiệu lực từ ngày 14/8/2023 tới đây, lương hưu mới là mức lương trợ cấp của tháng 6/2023 nhân 1,125 hoặc 1,208 tùy đối tượng điều chỉnh. Mức sau khi điều chỉnh phải đảm bảo từ 3 triệu đồng/tháng trở lên, riêng đối với người lao động nghỉ hưu sau ngày 30/6/2023 lương hưu sẽ theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2023.
Hiện tất cả người hưu trí dù thuộc đối tượng điều chỉnh lương hưu hay không cũng phải chờ đến ngày 14/8 tới đây khi Nghị định 42 chính thức có hiệu lực mới được chi trả lương hưu. Như vậy, việc chi trả lương sẽ chậm 14 ngày so với bình thường. Tình huống chậm lương như thế này đã phần nào gây khó khăn cho những người nghỉ hưu.
Bà Nguyễn Thị Bích Phượng – huyện Nhà Bè, TP.HCM chia sẻ: "Chúng tôi hưu trí thì lương đâu nó vào đấy rồi, kế hoạch, tiền bạc chi tiêu dì trong tháng là nằm trong đó hết, nếu chậm trễ thì sẽ ảnh hưởng nguyên một chuỗi dài những sinh hoạt nhỏ nhất trong gia đình tại vì hưu trí rồi đâu có nguồn nào khác".
Hiện nay, cơ quan BHXH đã cập nhật phần mềm quản lý chi trả các đối tương đang hưởng chế độ BHXH hàng tháng lập và chuyển danh sách chi trả, phối hợp với bưu điện các tỉnh thành để cấp kinh phí và có kế hoạch tổ chức chi trả lương hưu.
Ông Trần Dũng Hà – Phó giám đốc BHXH TP.HCM cho biết hiện tại BXHX TP.HCM đã hoàn tất mọi công đoạn điều chỉnh thủ tục chỉ chờ Nghị định có hiệu lực là tiến hành chi trả: "Việc thống kê đối tượng, thực hiện điều chỉnh việc này cơ quan BHXH đã làm thường xuyên nhiều năm trước đây. Cho nên, trong lần điều chỉnh này không có gì là khó khăn, vấn đề là chúng tôi phải chờ Nghị định số 42 có hiệu lực ngày 14/8 tới đây thì chúng tôi mới tổ chức chi trả được".
Như vậy, tại kỳ chi trả tháng 8/2023 ngành BHXH sẽ chi trả lương hư, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng theo mức hưởng mới và cả phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7 năm 2023.