Cục An toàn Lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 thực hiện theo đúng quy định tại Luật Lao động 2019.
Cụ thể, năm 2023, ngày 1/1 rơi vào ngày Chủ nhật trong tuần, do vậy người lao động sẽ được sắp xếp nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định của Bộ luật này, người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023.
Như vậy, dịp Tết Dương lịch năm 2023, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương trong ngày 1/1. Còn ngày nghỉ thứ 7 và ngày nghỉ bù 2/1/2023 nghỉ theo chế độ thông thường.
Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ 7 hoặc 9 ngày Tết Nguyên đán 2023 và gửi văn bản tới các cơ quan liên quan.
Theo phương án nghỉ 7 ngày, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 20/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023. Chiếu theo lịch âm, kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão.
Còn với phương án nghỉ chín ngày, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 21/1/2023 đến hết chủ nhật 29/1/2023 dương lịch. Tức là kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão.
Qua xem xét, các bộ: Nội vụ, Giao thông vận tải… đề xuất nghỉ Tết âm lịch trong bảy ngày. Trong khi đó, Bộ Tài chính và Bộ Công Thương đề xuất nghỉ tới chín ngày để tạo điều kiện cho người lao động xa quê di chuyển thuận lợi, tránh ùn tắc giao thông...