TP.HCM: Không để xảy ra việc thiếu lương, thưởng cuối năm

Đặc biệt, hỗ trợ lao động ở các doanh nghiệp chậm trả lương, nợ bảo hiểm xã hội gặp khó khăn về đơn hàng phải cắt giảm việc làm của người lao động.

Chiều ngày 28/12, tại cuộc họp báo về tình hình kinh tế xã hội TP.HCM, bà Nguyễn Hồng Hà, Phó Trưởng phòng Lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội cho biết: Kinh tế suy giảm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh; để ổn định tình hình lao động, việc làm, Sở phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động, Bảo hiểm xã hội, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các quận, huyện, thành phố Thủ Đức chủ động theo dõi, nắm sát tình hình để có các giải pháp hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp cho phù hợp.

Trường hợp phát hiện vi phạm quy định pháp luật lao động, các cơ quan kịp thời hướng dẫn, chấn chỉnh và xử lý nghiêm nếu cố tình vi phạm, không khắc phục. Trao đổi với các địa phương trong việc chủ động nắm bắt cơ sở về tình hình trả lương, trả thưởng, lao động, việc làm, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại định kỳ, phương án sử dụng lao động đối với các doanh nghiệp.

Có biện pháp thích hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn; khi có tranh chấp lao động, đình công phát sinh cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội, nhất là vào dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. 

Sắp tới, Sở Lao động –Thương Binh và Xã hội tổ chức 3 đoàn khảo sát tại 24 doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, ưu tiên chọn các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng Tết, nhất là các doanh nghiệp chậm trả lương, nợ bảo hiểm xã hội, gặp khó khăn về đơn hàng, phải cắt, giảm việc làm của người lao động, doanh nghiệp có nguy cơ nợ lương, nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội hoặc đã xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công trong năm 2023.

Song song đó, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao, Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức và các quận, huyện cũng thành lập Đoàn giám sát trực tiếp để khảo sát tại ít nhất 20 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn quản lý.

Ngoài ra, Sở thực hiện khảo sát thông qua Phiếu Khảo sát đối với 3.000 doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, hoạt động trên địa bàn TP.HCM để nắm bắt khái quát tình hình trả lương năm 2023 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.