Hà Nội - 02437919191    TP. Hồ Chí Minh - 02839919191    MekongFM - 02838309090
  • Hà Nội - 02437919191   
  • TP. Hồ Chí Minh - 02839919191   
  • MekongFM - 02838309090   
Sự việc

Những cơ hội của “nhân sự Nhà nước dôi dư”

Nguyễn Yên: Chủ nhật 12/01/2025, 12:48 (GMT+7)

Ngoài những người xấp xỉ tuổi nghỉ hưu thì hầu hết công chức, viên chức dôi dư đều sẽ bắt đầu tìm kiếm công việc mới bởi họ còn tuổi lao động và còn nhiệt tình cống hiến.

Do đó, cần có sự dịch chuyển phù hợp để tạo điều kiện cho người lao động tiếp tục đóng góp hiệu quả vào sự phát triển của nền kinh tế.

Dưới góc nhìn của VOV Giao thông, đây không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Thị trường lao động tới đây sẽ được cung cấp một lượng cán bộ, công chức, viên chức có trình độ, có chuyên môn cung ứng cho thị trường. Đây có thể xem là tác động tốt cho thị trường lao động để nâng cao chất lượng, trình độ chuyên môn nguồn lao động cho nền kinh tế.

Quá trình sáp nhập, sắp xếp bộ máy ở một khía cạnh nào đó là cơ hội cho những công chức, viên chức làm việc lâu năm trong khu vực công dám dấn thân, rời bỏ khu vực công - nơi được cho là luôn an toàn, ổn định để có những bứt phá về công việc và cải thiện cuộc sống.

Còn với những người không muốn rời bỏ nhưng do sắp xếp mà phải ra đi thì trước tiên, việc tìm kiếm công việc mới trong khu vực kinh tế tư nhân phụ thuộc rất lớn vào khả năng linh hoạt, chủ động và thích ứng của bản thân người lao động đó.

Nhiều công chức, viên chức có thể cảm thấy e ngại, lo lắng vì sự khác biệt trong văn hóa làm việc, cơ chế lương thưởng hoặc áp lực công việc, nhưng trong bối cảnh này, mỗi cá nhân cần tìm cách để thích nghi, đáp ứng đòi hỏi của nền kinh tế trong tâm thế cố gắng cao nhất để có việc làm.

Ảnh minh họa: ChatGPT

Ảnh minh họa: ChatGPT

Quan trọng là tâm thế chủ động của người lao động, sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi, chuyển dịch việc làm; đồng thời tìm cách nâng cao, bổ sung cho chuyên môn, kỹ năng của bản thân. Khi có sức khỏe tốt, có kỹ năng và sự sẵn sàng thì dù ở đâu – khu vực công hay tư, người lao động cũng có khởi đầu mới với những công việc phù hợp.

Bên cạnh nỗ lực của cá nhân người lao động, rất cần những giải pháp hỗ trợ từ Nhà nước, từ các doanh nghiệp và các tổ chức xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm theo các giai đoạn cụ thể. Đầu tiên là giai đoạn đào tạo và nâng cao kỹ năng - đây là yếu tố then chốt để những công chức, viên chức có thể thích ứng với yêu cầu mới của thị trường.

Chương trình đào tạo nên tập trung vào các kỹ năng chuyên môn như các khóa học ngắn hạn giúp bổ sung kiến thức, kỹ năng cho các ngành nghề đang có nhu cầu cao như công nghệ thông tin, logistics, sản xuất xanh, chuyển đổi số, thương mại điện tử.

Đồng thời, bổ sung các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian – đây là những kỹ năng mà các doanh nghiệp tư nhân đặc biệt coi trọng.

Giai đoạn 2 là kết nối người lao động với việc làm; việc kết nối có thể thực hiện qua nhiều kênh khác nhau như sàn giao dịch việc làm, hợp tác với các đơn vị đào tạo, giới thiệu lao động cho doanh nghiệp sau khi hoàn thành khóa học.

Đặc biệt là chính sách khuyến khích tuyển dụng như Nhà nước có thể hỗ trợ tài chính hoặc giảm thuế cho các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, đào tạo lao động dôi dư từ khu vực công. Bên cạnh đó, có chính sách hỗ trợ cho người lao động tự tạo việc làm, khởi nghiệp, tự mở các doanh nghiệp tổ chức sản xuất kinh doanh, hoạt động dịch vụ.

Ảnh minh họa: ChatGPT

Ảnh minh họa: ChatGPT

Giai đoạn 3 là hỗ trợ ổn định việc làm. Sau khi những lao động dôi dư tìm kiếm được việc làm thì vẫn cần có giải pháp hỗ trợ để người lao động từ khu vực công làm quen với công việc mới; tiếp tục tư vấn, định hướng nghề nghiệp giúp họ cảm thấy tự tin hơn trong môi trường làm việc ở khu vực tư nhân, thậm chí có giải pháp hỗ trợ họ tiếp tục có những thay đổi, điều chỉnh nhằm đáp ứng nhu cầu của thực tiễn.

Việc xây dựng một hệ thống cơ sở dữ liệu lao động nhằm kết nối thông tin giữa người lao động dôi dư với các tổ chức, doanh nghiệp ở khu vực tư nhân có nhu cầu tuyển dụng cũng cần sớm được triển khai. Hệ thống này không chỉ giúp cho người lao động dễ dàng tìm kiếm công việc mới mà còn giúp các đơn vị kinh doanh, các doanh nghiệp làng nghề, khởi nghiệp nhanh chóng tiếp cận nguồn lực có trình độ và kỹ năng phù hợp chuyển dịch từ khu vực công sang.

Ngoài ra, cần tính tới việc tạo điều kiện để người lao động phát huy được năng lực chuyên môn mà họ tích lũy được trong khu vực công như các cán bộ có kinh nghiệm quản lý Nhà nước trong lĩnh vực đặc thù như giáo dục, y tế, tài chính, xúc tiến thương mại…giúp họ có điều kiện chuyển đổi công việc tới các tổ chức phi chính phủ, các viện nghiên cứu, các hệ thống giáo dục, y tế tư thục hoặc các doanh nghiệp trong lĩnh vực tương ứng….

Với chính sách hỗ trợ của Nhà nước và sự nỗ lực của người lao động, sự tham gia tích cực của các tổ chức, trung tâm dịch vụ việc làm thì việc giải quyết bài toán lao động dôi dư sẽ đem lại những hiệu quả cụ thể, đem đến những cơ hội công việc mới phù hợp cho một bộ phận công chức, viên chức.

Nguyễn Yên/vovgiaothong.vn
Ý kiến của bạn
Đối tượng tàng trữ ma túy bỏ chạy khi bị CSGT phát hiện

Đối tượng tàng trữ ma túy bỏ chạy khi bị CSGT phát hiện

Trong lúc làm nhiệm vụ tại ngã tư Lương Phú, CSGT Tiền Giang phát hiện một đối tượng có dấu hiệu nghi vấn, nhanh chóng truy đuổi và bắt giữ. Kiểm tra tại chỗ, đối tượng bị phát hiện tàng trữ ma túy và được bàn giao cho cơ quan điều tra xử lý.

Ngày cuối nghỉ Tết: Giao thông căng thẳng cửa ngõ phía Nam Hà Nội

Ngày cuối nghỉ Tết: Giao thông căng thẳng cửa ngõ phía Nam Hà Nội

Ngày 2/2 (tức mùng 5 Tết Nguyên đán) - Ngày cuối cùng của kỳ nghỉ lễ, ngay từ chiều, áp lực giao thông trên nhiều tuyến phố đã gia tăng mạnh do người dân quay trở lại Thủ đô chuẩn bị cho tuần làm việc mới.

Nhiều dự án thành phần cao tốc Bắc - Nam sẽ về đích dịp 30/4

Nhiều dự án thành phần cao tốc Bắc - Nam sẽ về đích dịp 30/4

Anh Nguyễn Tuấn Thỏa, lái cẩu tự hành thuộc nhà thầu Tổng Công ty 319 (Bộ Quốc phòng) cho biết: "Bọn em sẵn sàng tăng ca, tăng kíp đưa dự án về đích, bọn em sẽ làm thêm ca trưa, ca tối; sẽ ở lại trực và làm thông ngày lễ, vì tiến độ em sẵn sàng đồng hành cùng công trường".

9 ngày nghỉ Tết: Hơn 17.100 vi phạm nồng độ cồn bị xử lý

9 ngày nghỉ Tết: Hơn 17.100 vi phạm nồng độ cồn bị xử lý

Trong 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, toàn quốc phát hiện và xử lý 17.149 trường hợp vi phạm nồng độ cồn (chiếm 30,71% tổng số vi phạm về TTATGT); so với cùng thời gian Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, giảm 20.365 trường hợp (-54,29%).

Trên chuyến tàu kết nối miền di sản

Trên chuyến tàu kết nối miền di sản

Tàu lăn bánh… tiếng cô phát thanh với giọng miền trung dịu dàng văng vẳng vang lên báo hiệu chuyến tàu Kết nối di sản miền Trung đưa những hành khách từ ga Huế đến ga Đà Nẵng trong nhiều điều thú vị.

Vi vu cùng tàu cao tốc

Vi vu cùng tàu cao tốc

Với tuyến đường sắt tốc độ cao Bắc – Nam, bạn có thể "ăn sáng ở Hà Nội, ăn trưa ở TP.HCM”, việc đi lại của chúng ta, đặc biệt trong các dịp lễ Tết sẽ “khỏe” hơn rất nhiều, mỗi chuyến đi sẽ là sự “tận hưởng”, chứ không phải chịu đựng.

Nhịp thở bên hành lang bệnh viện

Nhịp thở bên hành lang bệnh viện

Tại Khoa Ung bướu Phụ khoa, Bệnh viện Từ Dũ (TP.HCM) mỗi sáng thứ Ba và thứ Năm hàng tuần, có một lớp học yoga đặc biệt. Ở đó, những người phụ nữ kiên cường đã cùng nhau vượt qua cơn đau bệnh tật bằng một tinh thần lạc quan...