Giảm giờ làm để tăng năng suất, có thời gian chi tiêu, chăm lo gia đình

Đây là nội dung Chính phủ đang đề nghị Bộ Lao động Thương binh và Xã hội nghiên cứu, rà soát và đề xuất.

Xung quanh vấn đề sát sườn người lao động này, phóng viên VOV Giao thông có cuộc trao đổi với chuyên gia kinh tế Đinh Trọng Thịnh.

PV: Thưa ông, ông có đồng tình với lộ trình nước ta tiến tới giảm giờ làm để phù hợp và hội nhập với các nước trong khu vực?

Ông Đinh Trọng Thịnh: Trước hết, việc giảm giờ làm từ đó có thể có điều kiện cho các cá nhân tái tạo sức khỏe, chăm lo gia đình, tăng cường hoạt động nâng cao tay nghề, nâng năng suất lao động, cũng như được tạo điều kiện nghỉ ngơi, an sinh, chi tiêu – Đây là một điều mà các quốc gia, đặc biệt là các nước đang phát triển quan tâm.

Đây là một xu hướng chung, chúng tôi cho rằng : Chúng ta nghiên cứu để có lộ trình giảm giờ làm việc cho các lao động trong nền kinh tế quốc dân là một đòi hỏi cấp thiết. Chúng ta cần đặt nó trong quá trình nghiên cứu và ban hành Luật Lao động, để từ đó đáp ứng nhu cầu nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

PV: Có ý kiến từ phía công nhân các khu công nghiệp thì cho rằng, giảm giờ làm sẽ bị giảm thu nhập, do họ chủ yếu là làm công theo giờ. Quan điểm của ông ra sao?

Ông Đinh Trọng Thịnh: Lo lắng của một bộ phận công nhân do làm công ăn lương, làm theo sản phẩm, họ muốn có giờ công nhiều hơn. Đây là vấn đề cần nghiên cứu và xem xét nghiêm túc. Tuy nhiên, chúng ta có giảm từ 48h xuống 44h, 40h/tuần theo trào lưu các nước, thì cần hiểu đó là quy định về mặt luật pháp.

Chủ lao động chỉ được huy động người lao động trong thời gian quy định. Ngoài giờ đó thì coi là giờ làm thêm, phải tính phụ cấp làm thêm. Như vậy, người lao động có sức khỏe, có nhu cầu tăng thu nhập thì có thể đăng ký làm thêm ở ngay doanh nghiệp họ, hoặc đơn vị khác. Đây là thời gian được phép làm để tăng thu nhập.

Đây chỉ là thời gian cứng Nhà nước quy định để chủ lao động và người lao động có cơ sở ký kết hợp đồng. Nếu người lao động có thời gian, không cần trau dồi thêm tay nghề, học tập, có đủ năng lực làm thêm giờ thì hoàn toàn đăng ký. Không ai bắt một ai đó quy định chỉ làm 44 giờ, ngoài ra không được làm thêm ngoài 44 giờ đó.

PV: Vâng, có một xu thế ở các nước có mô hình “Ngày hạnh phúc”, “Giờ hạnh phúc” để dành ra một ngày, hay cuối buổi thứ Sáu để người lao động nghỉ sớm dành thời gian về với gia đình, tăng chi tiêu, mua sắm. Liệu mô hình này có phù hợp với nước ta?

Ông Đinh Trọng Thịnh: Tôi cho rằng, mô hình này là điều tốt để tạo nên sự gắn kết gia đình, hòa thuận xã hội. Thực tế, văn hóa người Á Đông, người Việt Nam coi trọng gia đình, họ hàng, bạn bè, nên có thời gian như vậy rất đáng quý, để làm sâu sắc hơn mối quan hệ mỗi cá nhân trong gia đình, tăng cường chi tiêu trong những ngày nghỉ.

Ngay hiện nay, tầng lớp trung lưu, có thu nhập trung bình, cũng có xu hướng ngày nghỉ đi picnic, ăn uống, sống xanh rồi. Chúng ta có thời gian cho họ nghỉ sớm, tôi cho rằng, họ sẵn sàng chi tiêu nhiều hơn.

PV: Xin cảm ơn ông!