Tuyển bác sĩ trẻ để người dân tiếp cận y tế cơ sở tốt nhất

Năm nay, thành phố tiếp tục triển khai “Ngày hội việc làm” để đưa bác sĩ về trung tâm y tế quận, huyện, trạm y tế nhằm giúp người dân được tiếp cận dịch vụ thăm khám tại chỗ thay vì vượt tuyến lên các bệnh viện lớn.

Thực tế nhiều năm qua, các trung tâm y tế quận huyện, đặc biệt là trạm y tế phường xã ở TP.HCM thiếu hụt bác sĩ đa khoa; khiến y tế cơ sở thành phố gặp nhiều khó khăn. Dù nhiều phương án đề ra, nhiều đãi ngộ nhưng vị trí công tác ở trạm y tế, trung tâm y tế không mấy mặn mà với bác sĩ mới ra trường.

Đầu tháng 8 vừa qua, ngày hội việc làm lần 2 do Sở Y tế TP.HCM tổ chức tại Trung tâm y tế quận 8. Năm nay, nhu cầu tuyển dụng của các bệnh viện, trung tâm y tế trên địa bàn thành phố là hơn 370 bác sĩ cho 53 cơ sở y tế công lập. Tuy nhiên, khóa 2 của chương trình “Thí điểm đào tạo thực hành ở bệnh viện gắn liền với trạm y tế” năm nay chỉ có hơn 120 bác sĩ.

Theo ông Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TP.HCM, năm 2024 có một đổi mới, các đơn vị tuyển dụng cả bác sĩ đã có chứng chỉ hành nghề thay vì chỉ tuyển bác sĩ mới ra trường như năm trước.  Ông Thượng cho rằng, ngày hội mở ra cho ngành y tế là nhằm tạo ra sự bình đẳng cho tất cả sinh viên y khoa, bổ sung thêm nhân lực cho y tế cơ sở thành phố.

“Ý nghĩa của Ngày hội việc làm do thành phố tổ chức đối với ngành y tế rất thiết thực. Chúng tôi tạo ra một sân chơi công bằng để các bác sĩ trẻ vừa tốt nghiệp và vừa trải qua một chương trình đặc biệt là đào tạo thực hành tại bệnh viện gắn với trạm y tế. Các em đã có những trải nghiệm rất cần thiết cho một bác sĩ chính thức hành nghề. Phải nói trước giờ không đơn giản một trạm y tế, trung tâm y tế đứng ra tuyển dụng ngay một bác sĩ có giấy phép hành nghề về làm việc. Đi một vòng tôi thấy có những trung tâm có nhiều em đã đăng ký hành nghề rồi”.

Bác sĩ Ngô Cao Dũng, Phó giám đốc Trung tâm y tế huyện Hóc Môn cho biết, chỉ tiêu của huyện tuyển 12 bác sĩ về làm việc tại trung tâm và 12 trạm y tế. Song, cả ngày hội vẫn chưa tuyển được 1 bác sĩ, có lẽ các vị trí vẫn chưa đủ hấp dẫn đối với bác sĩ trẻ.

“Các bác sĩ khi mới ra trường đều muốn phát triển chuyên môn theo mơ ước của mình, do đó các bạn muốn về làm các bệnh viện, đặc biệt là các bệnh viện chuyên khoa tuyến cuối. Để thực hiện ước mơ và khát vọng phát triển chuyên môn của mình, còn các trung tâm y tế thường mang tính chất phòng chống dịch, điều trị dự phòng, làm công tác hồ sơ giấy tờ sổ sách nhiều nên mấy bạn không hứng thú lắm. Các trung tâm y tế quận nội thành như quận 3, 7, 1 vẫn có thể tuyển được, riêng trung tâm y tế Hóc Môn năm trước và năm nay vẫn không tuyển được”, bác sĩ Dũng cho biết.

May mắn hơn Hóc Môn, Trung tâm Y tế Thành phố Thủ Đức năm trước tuyển được 1 bác sĩ về trạm y tế, năm nay tuyển thêm được 3 chỉ tiêu.

Bác sĩ Nguyễn Văn Chức, Giám đốc Trung y tế TP Thủ Đức chia sẻ: “Trung tâm y tế TP Thủ Đức rất vinh hạnh, hạnh phúc khi có 3 bác sĩ đăng ký tuyển dụng làm việc tại 3 trạm y tế. Đây là chương trình thứ 2 của Sở Y tế tổ chức, phải nói rằng mang lại ý nghĩa kho cung cấp nguồn nhân lực, đặc biệt là bác sĩ cho trung tâm y tế còn đang thiếu. Từ ngày bác sĩ về làm việc trung tâm cũng tạo điều kiện cho bác sĩ thực hành thật tốt công tác chăm sóc sức khỏe người dân trên địa bàn”.

Bác sĩ trẻ Nguyễn Duy Anh tại ngày hội việc làm đã chọn về Trung tâm y tế quận 5 để công tác, theo anh sau thời gian thực hành anh gần gũi với bà con nên có cảm giá có phần yêu thích vị trí này. Đồng thời, ở Trung tâm y tế sẽ được tạo điều kiện có suất  đi học lên cao thay vì cạnh tranh khắc nghiệt với đồng nghiệp ở các bệnh viện.

“Ở Trung tâm y tế không có sự cạnh tranh giữa việc đi học lên chuyên khoa sâu, nó ít hơn và được lãnh tạo điều kiện cho mình nâng cao tay nghề nên việc học của mình dễ dàng hơn các bệnh viện tuyến đầu. Vì ở đó bác sĩ quá đông. Mặc dù ở trung tâm y tế các mặt bệnh không đa dạng, song tôi nghĩ sau này càng tiến bộ người dân tiếp cận dần y tế cơ sở thì mọi việc sẽ ổn”, bác sĩ Duy Anh chia sẻ.

Tương tự, bác sĩ Nguyễn Chí Thiện sau thời gian thực tập tại Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật TP.HCM đã quyết định chọn làm việc tại phòng khám Da liễu của đơn vị này.

Anh chia sẻ lý do chọn một trung tâm y tế thay vì bệnh viện để về công tác: “Tôi chọn về đơn vị này trước đó định hướng bản thân muốn công tác trong chuyên ngành da liễu. Vừa có thể làm đúng chuyên môn mình yêu thích và một một môi trường có thể phát triển trong tương lai. Thứ hai là có thể có một khoản thu nhập ổn định, trang trải cuộc sống. Đơn vị tôi chọn cho thấy có thể mang lại những điều tôi mong muốn vì thế tôi chọn công tác ở phòng khám da liễu đơn vị điều trị bệnh nghề nghiệp của HCDC”.

Nhiều đơn vị vùng sâu vùng xa của TP.HCM như Cần Giờ, huyện Bình Chánh, Hóc Môn còn khó khăn trong tuyển dụng bác sĩ làm việc về trạm y tế làm việc. Sẽ còn nhiều vấn đề đặt ra cho lãnh đạo ngành y tế TP.HCM như chính sách, cơ chế đãi ngộ, tiền lương để thu hút nhiều bác sĩ trẻ về cơ sở công tác phục vụ bà con.

Song, những tín hiệu mừng khi có nhiều bác sĩ về với trung tâm, trạm y tế làm việc góp phần nào giảm tải cho tuyến cuối và nâng cao chất lượng chăm sóc bệnh nhân ở cơ sở không còn cảnh lụy xe đò, lụy phà để về trung tâm chữa bệnh.