Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc chủ trì hội nghị.
Năm 2025 thành phố Hà Nội đã vượt qua nhiều khó khăn, đạt kết quả quan trọng, toàn diện. Huy động sự vào cuộc của hệ thống chính trị, tập trung hoàn thành mục tiêu tăng trưởng trên 8%, thu ngân sách lần đầu vượt mốc 600 nghìn tỷ đồng trong bối cảnh nhiều khó khăn. Đột phá trong công tác giải phóng mặt bằng và tháo gỡ các “điểm nghẽn” tồn tại kéo dài, triển khai các dự án chiến lược như: Khu đô thị thể thao Olympic tại phía Nam thành phố và Trục đại lộ cảnh quan sông Hồng; Tiếp tục khẳng định vai trò đầu tàu về phát triển kinh tế - xã hội dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Năm 2026, thành phố xác định tập trung lãnh đạo, đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy Đảng, triển khai nghiêm túc các nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 18, Đại hội 14 của Đảng, cùng ý kiến chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm. Trước mắt, tổ chức tốt kỷ niệm 80 năm Ngày Tổng tuyển cử đầu tiên (1946-2026), phục vụ Đại hội 14 của Đảng và tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa 16, đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 trên địa bàn. Hoàn thiện thể chế, quy hoạch, trọng tâm là hoàn thiện Quy hoạch tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm, sửa đổi Nghị quyết 15 Bộ Chính trị và Luật Thủ đô 2024, thực hiện Nghị quyết 258 Quốc hội.
Năm 2026, Hà Nội xác lập mô hình tăng trưởng mới dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phấn đấu GRDP tăng từ 11% trở lên năm 2026 và cả nhiệm kỳ. Tạo đột phá hạ tầng chiến lược với các dự án động lực, nổi bật là hai dự án chiến lược (Trục đại lộ cảnh quan sông Hồng, Khu đô thị thể thao Olympic), và 7 cầu vượt sông Hồng, các đường vành đai và trục xuyên tâm. Hoàn thiện cơ chế quản trị vòng đời dự án, đánh giá tác động xã hội - môi trường toàn diện.
Thành phố thúc đẩy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quyết liệt theo Nghị quyết 57, hoàn thành 12 nhiệm vụ trọng tâm và Đề án đô thị thông nh Hà Nội. Đặc biệt, thành phố tập trung giải quyết 5 điểm nghẽn (trật tự đô thị, ùn tắc giao thông, ô nhiễm môi trường, úng ngập, an toàn thực phẩm) bảo đảm không để phức tạp thêm và cải thiện theo thời gian.
Tham luận tại hội nghị các đại biểu thẳng thắn chỉ ra những ưu điểm hạn chế và rút ra các bài học kinh nghiệm trong triển khai nhiệm vụ trong năm 2026. Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải cho biết:
“Thực tiễn cho thấy, bên cạnh cơ chế và nguồn lực, yếu tố quyết định vẫn là chất lượng đối ngũ cán bộ, năng lực tổ chức thực thi và trách nhiệm của người đứng đầu. Năm 2026 chúng tôi tập trung vào tổ chức thực thi Nghị quyết Đại hội theo nguyên tắc rõ mục tiêu, rõ nhiệm vụ, rõ kết quả, rõ hiệu quả và rõ trách nhiệm đặc biệt trách nhiệm của người đúng đầu. Thứ hai là hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xử lý các độ vênh về chức năng, về quy trình và đặc biệt là phối hợp. Thứ ba, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, hoàn thiện vị trí việc làm, tăng cường kiểm soát quyền lực.”
Kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc đề nghị cấp ủy, chính quyền, các cấp các ngành của thành phố nghiên cứu kỹ để có biện pháp khắc phục ngay những tồn tại, tiếp thu ngay những chỉ đạo của thành phố để triển khai. Các cấp triển khai ngay các văn kiện nghị quyết, không chờ đợi, cụ thể là tăng trưởng 2 con số, 11%.
Trong bối cảnh triển khai các công việc lớn, nhiều, đồng bộ và thực hiện phương châm: kỷ cương, chuyên nghiệp, đột phá, sáng tạo, hiệu quả, bền vững, Bí thư Thành ủy đề nghị cần tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy, đảng, cải tiến lề lối làm việc, nêu cao trách nhiệm người đứng đầu, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả chương trình hành động, thực hiện nghị quyết đại hội đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ 18, nghị quyết đại hội lần thứ 14 của Đảng, các nghị quyết chiến lược của Trung ương, ý kiến chỉ đạo của Tổng bí thư Tô Lâm.
Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc đề nghị:
“Đổi mới tư duy, phương pháp quản trị và cách thức tổ chức kiểm tra, giám sát, chuyển từ bị động sang chủ động. Tăng cường cảnh báo ngăn chặn từ sớm, từ xa, với phương châm giám sát phải mở rộng, kiểm tra phải có trọng tâm, trọng điểm, hướng đến phương thức giám sạt trên dữ liệu, kiểm tra trên dữ liệu. Đánh giá nhận xét cán bộ theo từng quý, theo quy định 366 ngày 30 tháng 8 năm 2025, luận số 198 ngày 8 tháng 10 năm 2025 của Bộ Chính trị gắn với việc giám sát thường xuyên.”