Hà Nội - 02437919191    TP. Hồ Chí Minh - 02839919191    MekongFM - 02838309090
  • Hà Nội - 02437919191   
  • TP. Hồ Chí Minh - 02839919191   
  • MekongFM - 02838309090   

Cán bộ, công chức nghỉ việc hàng loạt: Cơ hội để cải cách tiền lương?

Quách Đồng - 23/09/2022 | 5:00 (GTM + 7)

Trước thực trạng cán bộ, công chức, viên chức xin thôi việc, Bộ Nội vụ đã đưa hàng loạt giải pháp để khắc phục, như: đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức để tạo cơ hội, điều kiện phát triển.

Tuy vậy, hiện tượng này có hoàn toàn là bất lợi không, hay có thể là một cơ hội để thực hiện tinh giản biên chế, cải cách chính sách tiền công, tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức?

PV VOV Giao thông đối thoại với PGS. TS Ngô Thành Can, Giảng viên cao cấp Học viện Chính trị Quốc gia xung quanh nội dung này:

 

PV: Theo ông có nên coi đây là cơ hội để cải cách cơ chế tiền lương, tiền công cho đội ngũ cán bộ, công chức?

PGS. TS Ngô Thành Can: Vừa rồi chúng ta đã thấy lộ trình cải tiến tiền lương thì chúng ta đã chuẩn bị những phương án để thực hiện vào năm 2020, 2021. Nhưng rồi sau đó chúng ta lùi lại.

Tuy nhiên, không nên lùi mãi cải cách tiền lương, bởi vì cải cách tiền lương cũng là một trong những phương án, những động lực để thúc đẩy người trong khu vực công làm việc. Đặc biệt cũng là một phần để động viên, thu hút nguồn nhân lực bên ngoài vào làm trong khu vực công.

Bên cạnh đó nhiều người đề xuất thêm lương bổng, chế độ, chính sách khuyến khích, chế độ công việc và những chế độ lao động khác.

Ảnh minh họa Báo Lao Động

Ảnh minh họa Báo Lao Động

PV: Theo ông cần một cơ chế như thế nào để vừa đảm bảo tiền lương, tiền công xứng đáng cho đội ngũ cán bộ, công chức ở lại và nâng cao chất lượng công việc?

PGS. TS Ngô Thành Can: Câu hỏi này rất hay ở chỗ, bởi vì dù anh ở khu vực công hay khu vực tư thì cuối cùng cái người ta hướng đến hiệu lực, hiệu quả, là tăng năng suất lao động.

Người lao động sau khi hướng vào hiệu lực, hiệu quả, năng suất lao động... cũng muốn có một sự đãi ngộ, muốn có tiền lương để đảm bảo cuộc sống. Thế thì chính sách của Nhà nước, dù có thể khía cạnh nọ, khía cạnh kia, có thể chậm cải cách; nhưng bên cạnh đó chú trọng kết quả lao động để đánh giá. 

Do đó, cái cải cách tiền lương phải hướng vào vị trí việc làm và hướng vào các thông số để ra kết quả để anh làm việc chứ không phải nhận xét đánh giá chung chung. Đấy là một phương án mà các nhà làm chính sách đều hướng đến.

Thứ hai, kèm theo quy định về việc làm, và hướng vào đánh giá theo kết quả, người ta có thêm một số chính sách kèm theo, để làm sao cho những hệ chính sách đó tạo động lực cho người ta phấn khởi, người ta làm.

Ví dụ như chính sách về nhà cửa, chế độ chính sách động viên khuyến khích hoặc những vấn đề khác.

PV: Trong cơ chế hiện nay có cơ chế nào để áp dụng cho việc trả lương theo vị trí việc làm như ông vừa phân tích?

PGS. TS Ngô Thành Can: Hiện nay chúng ta có rất nhiều kinh nghiệm trong khu vực không phải Nhà nước, người ta quản lý rất tốt và trả lương theo vị trí việc làm.

Muốn có được điều này chúng ta phải đồng thời thực hiện rất nhiều đổi mới, cải cách, trước hết phải xây dựng được hệ thống vị trí việc làm để làm sao đủ số lượng người làm, giữ lại được những người làm việc tốt.

Đng thời chúng ta cũng phải xác định, cùng với những chính sách mới chúng ta đang thực hiện về tinh giản biên chế, để làm sao đảm bảo vị trí việc làm; giữ lại được những người có năng lực phù hợp, đáp ứng được yêu cầu công việc và có kết quả.

PV: Xin cảm ơn ông. 

Ý kiến của bạn
Hệ luỵ của không kiếm soát được cảm xúc, có thể là nỗi đau khôn cùng

Hệ luỵ của không kiếm soát được cảm xúc, có thể là nỗi đau khôn cùng

Một câu chuyện đang làm đau lòng cả cộng đồng: nam sinh bị nghi là do có xích mích với bạn mà bị người nhà bạn đánh tới chết não xảy ra tại Long Biên (Hà Nội). Kết luận cuối cùng vẫn phải chờ cơ quan công an, tuy nhiên, đây không phải chuyện nhỏ! Giải pháp nào để ngăn chặn sự việc tương tự?

Sống leo lắt trong ánh đèn dầu ở Thủ đô

Sống leo lắt trong ánh đèn dầu ở Thủ đô

Không trường học, không nhà văn hóa cũng không có tổ dân phố thậm chí không có điện lưới để dùng… Nếu chỉ nói đến đây, nhiều người sẽ liên tưởng ngay đến hình ảnh làng quê của hàng chục năm về trước.

Công an Hà Nội thông tin về vụ việc học sinh lớp 8 bị đánh chết não

Công an Hà Nội thông tin về vụ việc học sinh lớp 8 bị đánh chết não

Đại diện Công an TP. Hà Nội cho biết hiện cơ quan cảnh sát điều tra Công an quận Long Biên đã khởi tố vụ án, bắt tạm giam đối với T.V.M (SN 2008, trú tại Long Biên, Hà Nội) để điều tra về hành vi cố ý gây thương tích.

Vướng mặt bằng, nhà thầu cao tốc sốt ruột vì thiệt hại

Vướng mặt bằng, nhà thầu cao tốc sốt ruột vì thiệt hại

Hiện tại vẫn còn một số vướng mắc mặt bằng và mỏ vật liệu, nhưng các nhà thầu cao tốc Vân Phong – Nha Trang vẫn đang bố trí hàng nghìn nhân lực, hàng trăm máy móc thiết bị. Tuy nhiên, do mặt bằng "xôi đỗ", có nơi máy móc, nhân sự vẫn phải chờ mặt bằng và vật liệu, gây lãng phí nguồn lực.

Quản lý ô nhiễm không khí, 'loay hoay' đến bao giờ?

Quản lý ô nhiễm không khí, "loay hoay" đến bao giờ?

Những ngày đầu tháng 3, Hà Nội trở thành một trong những thành phố ô nhiễm nhất thế giới với chỉ số AQI luôn ở mức nguy hại. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có tới 29/30 quận, huyện, thị xã có nồng độ bụi PM 2.5 trung bình năm vượt quy chuẩn quốc gia.

Cao tốc chờ trạm sạc, trạm sạc chờ quy chuẩn

Cao tốc chờ trạm sạc, trạm sạc chờ quy chuẩn

Tính đến cuối năm 2023, cả nước có khoảng hơn 22.000 ô tô điện và con số này gia tăng nhanh chóng theo từng năm. Cùng với đó, chiều dài cao tốc của cả nước hiện lên gần 1.900km và gần 1.700km đang thi công, dự kiến năm 2025, cả nước có 3.000km và 2030 có trên 5.000km cao tốc.

Vì sao đường Lương Định Của làm gần 10 năm vẫn chưa xong?

Vì sao đường Lương Định Của làm gần 10 năm vẫn chưa xong?

Dự án nâng cấp đường Lương Định Của (thuộc địa bàn TP. Thủ Đức, TP.HCM) dài gần 2,5 km được khởi công từ năm 2015, dự kiến hoàn thành sau 2 năm. Tuy nhiên, đến nay đã gần 10 năm, dự án này vẫn đang còn dang dở gây ảnh hưởng đến đi lại và đời sống người dân.

// //